Het Platform is opgezet in 2011 en werd in eerste instantie ondersteund door een aantal ambtenaren van diverse afdelingen (RO, SMO en W&I) onder begeleiding van een externe coördinator. In de loop van de tijd wilden ook andere platformleden vertegenwoordiging leveren aan het coördinatieteam om zo invloed op de voorbereiding uit te kunnen oefenen. Nu bestaat het team uit medewerkers van de gemeente en andere partners in het platform, aangestuurd door een externe coördinator. Een logische stap, dat past bij het gelijkwaardige karakter van de partijen binnen het platform en binnen het coördinatieteam.
Het coördinatieteam ondersteunt de platformleden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een jaarlijks actieplan. Het team is verantwoordelijk voor het organiseren van de benodigde bijeenkomsten en ontmoetingen tussen de platformleden of met andere partijen. De adviserende rol is belangrijk, zeker als het om positionering van de platformactiviteiten ten opzichte van de lopende trajecten gaat. Strategisch advies over eventuele koppeling van activiteiten en de te betrekken partijen is essentieel. De platformleden zijn allemaal bestuurders van hun eigen organisatie (wethouders of directieleden). Daarom bestaat het coördinatieteam uit senioradviseurs met een strategische positie in hun eigen organisatie.
De platformcoördinator stuurt het integrale coördinatieteam van het Platform Economie, Onderwijs & Arbeidsmarkt aan. Zij neemt het initiatief voor het maken van een jaarlijks actieplan (2011-2014) en zet de ideeën om in teksten waar de teamleden achter staan en om voor te leggen aan de platformleden voor besluitvorming: bepalen van thema’s, acties, beoogde resultaten, aanpak, start uitvoering en wanneer nodig of gewenst bijsturen.
Aansturing van het integrale coördinatieteam van het Platform Economie, Onderwijs & Arbeidsmarkt als externe coördinator. Het coördineren, aanjagen en monitoren van de uitvoering van het actieplan. De teamleden inspireren en stimuleren om de uitvoering van de acties in gang te zetten. Organiseren van de uitvoering, de inbreng van de platformleden en het draagvlak als dat niet ‘vanzelf’ gaat. Bemiddelen bij onduidelijkheden of meningsverschillen. En presentaties of workshops geven over het functioneren van het platform binnen en buiten de gemeente of op congressen. Beleid enzo.